Organisatorisk och social arbetsmiljö
Ohälsosam arbetsbelastning och bristfällig social arbetsmiljö driver sjukfrånvaro och sänker produktiviteten. Vi hjälper er kartlägga, åtgärda och följa upp — så att kraven i AFS 2023:2 uppfylls och organisationen håller på riktigt.
Vad vi gör
Vi kartlägger er organisatoriska och sociala arbetsmiljö, identifierar var riskerna finns och tar fram de rutiner och åtgärder som behövs. Sedan ser vi till att de införs i verksamheten — inte bara dokumenteras.
Kartläggningen bygger på enkäter som ger en tydlig bild av arbetsbelastning, stress och social arbetsmiljö. Vi använder Prevents OSA-enkät (utökad med frågor om återhämtning) eller COPSOQ, beroende på vad som passar er verksamhet bäst.
Vill ni gå vidare med löpande mätning och uppföljning kan vi komplettera med WellSense — datadrivna verktyg som visar hur den organisatoriska arbetsmiljön utvecklas över tid.
Vad ingår
Kartläggning och riskanalys
Enkäter, intervjuer, identifiering av risker
Mål och policy för OSA
Konkreta, mätbara, med medverkan från medarbetarna
Rutiner mot kränkande särbehandling
Policy, anmälningsprocess, utredning, stöd
Utbildning
Chefer i OSA-ansvar, kränkande särbehandling, arbetsbelastning
Åtgärdsplan
Prioriterade insatser baserat på kartläggningen
Uppföljning
Årlig genomgång av OSA-arbetet
Så här fungerar det
Vi kartlägger
Enkät och analys ger en tydlig bild av nuläget.
Vi bygger strukturen
Policyer, rutiner och mål anpassade efter era behov.
Vi utbildar
Chefer och skyddsombud får verktygen att arbeta med OSA i vardagen.
Vi följer upp
Åtgärdsplan och årlig genomgång säkerställer att arbetet fortsätter.